Apresentação
     Apresentamos aos nossos colegas Administradores de Goiás, nosso Compromisso, embasados nos princípios da Ciência da Administração, que traz em seu bojo, elementos práticos e eficazes para promover mudanças efetivas.
     Este documento não representa um ponto de chagada, mas um ponto de partida, na reformaulação de um novo projeto para o Conselho Regional de Administração de Goiás - CRA/GO. Resume a experiência, aprendizagem, debates e propostas em meses de discussão.
     Submetido ao Grupo CRA FORTE, e à equipe composta de Administradores esperientes que atuam nas diversas atividades profissionais pública e privada que convergem para apoiar a nossa candidatura ao CRA/GO, pretendemos aprofundar e ampliar esta discussão.
     Com a graça do administrador do universo Deus, realizaremos uma grande administração, tendo sempre em vista o futuro.
     Um CRA FORTE. O CRA pra você.

Propostas CRA FORTE

• Anuidade R$ 75,86
  1. Com a anuidade no valor legal, haverá mais administradores inscritos no CRA/GO. Com o VALOR JUSTO e LEGAL o número de registros aumentará, pois cerca de 70% dos bacharéis não se registram no Conselho após a conclusão do curso devido à anuidade ser cara e com pouco (nenhum) retorno.

• Criar 5.350 empregos
  1. O SINAGO já sugeriu aos parlamentares o projeto de lei. Está em tramitação da Câmara Federal a PEC 317 (de 15 de setembro de 2004), que obriga as prefeituras a criar o cargo de Administrador Municipal. Já passou em todas as comissões e está pronto para entrar em pauta para apreciação e votação.
  2. A AGAD e o SINAGO, que apóiam a Chapa 2, tem insistido junto aos prefeitos e vereadores goianos, objetivando a criação do cargo privativo do Administrador. Com esse trabalho já foram criados empregos em Goianésia, Trindade, Israelândia, Piracanjuba, Nova Aurora, Rio verde, Jataí e Mineiros. E nas Câmaras Municipais de Catalão, Jataí e Caldas Novas.

• Construir o Centro de Excelência do Administrador – CEA
  1. Disponibilizar um grande centro de lazer, esporte e qualificação profissional. O CEA oferecerá treinamento e aperfeiçoamento para administradores e seus familiares.

• Criar Banco de Empregos
  1. Objetivando facilitar o acesso dos administradores ao mercado de trabalho.

• Criar cursos de Mestrado e Doutorado na UEG e UFG
  1. Há em Goiás uma carência de professores, mestres e doutores para cursos de graduação, além da necessidade de formação de pesquisadores de alto nível. Vamos organizar aos administradores mais facilidades e comodidade de fazer os referidos cursos no Estado.

• Criar o CRA Saúde e o CRA Remédio
  1. CRA Saúde: dará ampla assistência médica-hospitalar ao administrador.
  2. CRA Remédio: possibilitará ao administrador adquirir medicamentos a um custo mais baixo.

• Rever as dívidas dos Administradores com o CRA
  1. Devido o alto nível de inadimplência no pagamento das anuidades ao CRA/GO, será implantado com o CFA a renegociação dos débitos em até 36 vezes, excluindo multas, juros e encargos, inclusive os honorários advocatícios (10% do valor total das anuidades).

• Incrementar a Fiscalização
  1. Cumprir a missão do CRA, num trabalho de conscientização junto às empresas, entidades e governos. Mas, tudo com ética e sem terrorismo.

• CRA de Portas Abertas
  1. Os administradores poderão falar com os diretores quando quiserem, dentro do horário comercial.

• Mulher Administradora
  1. Será criada a Comissão Mulher Administradora formada por meio de eleição entre registradas no CRA/GO, com o objetivo de promover ações de incentivo a maior participação das mulheres administradoras na vida social e política no Estado, no país e nas entidades de classe, conscientizando o mercado de sua importância.