Anápolis profissionaliza administração pública

Profissionalizar a máquina pública é uma das prioridades do prefeito Antônio Gomide, de Anápolis. Para tanto, anunciou a criação do cargo de Administrador dentro do novo PCS, para ser preenchido por concurso público. Ele entende que só os administradores qualificados em nível acadêmico-científico, selecionados mediante provas e títulos, são capazes de contribuir para uma gestão austera e eficiente, inclusive para que se faça uma transição tranqüila nos finais de mandatos.

O prefeito de Anápolis fez o anúncio para dirigentes da Associação Goiana dos Administradores e do Sindicato dos Administradores de Goiânia, que foram pessoalmente agradecer a nomeação de profissionais da Administração para cargos do primeiro escalão da Prefeitura e reforçar pedido formalizado no início do ano, para que seja encaminhada à Câmara Municipal projeto de lei criando cargos de Administrador na estrutura funcional do Município, para provimento efetivo.

Antônio Gomide não só aprovou a idéia, como enalteceu o trabalho da AGAD e do SINAGO. Para a vereadora Mirian Garcia, que acompanhou a audiência (foto), o exemplo dado pela prefeitura de Anápolis incentivará as demais prefeituras de Goiás e do Brasil a seguirem esse caminho, pondo um fim nas más gestões que sempre resultam no desequilíbrio econômico das prefeituras.

O vice-presidente do SINAGO, Sérgio Iran dos Santos Soares, acredita que a criação do cargo ajudará a melhorar a administração dos municípios, além de valorizar a profissão do Administrador.

Central de Estágio coloca o Administrador dentro da empresa

Quinta-feira, dia 19 de fevereiro, a Associação Goiana dos Administradores inaugurou sua Central de Estágio para estudantes de Administração.

A AGAD continua ousando, inovando e valorizando os seus profissionais. Agora é a vez dos acadêmicos de Administração.

A Central de Estágio é uma ação desenvolvida com o apoio institucional do SINAGO, objetivando dar aos Administradores uma efetiva ligação com as empresas.

As principais atividades do ano definidas pelos diretores são:

criar o cargo de Administrador nas prefeituras e Câmaras Municipais;

capacitação e desenvolvimento técnico-científico;

promoção e oportunidade de emprego (banco de talentos e oportunidades);

divulgação da ciência da Administração;

estreitamento das relações entre a AGAD e as instituições de ensino;

A AGAD vai continuar lado a lado com os Administradores e acadêmicos, buscando ampliar o mercado de trabalho e a valorização da Administração. A diretoria da AGAD está convencida que, com criatividade, ética e muito trabalho, o Administrador assumirá o papel que a sociedade lhe reserva.